工伤预防五年行动计划（2026-2030）：劳保行业迎来新机遇

近日，九部门联合印发《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》（以下简称《行动计划》），全面部署“十五五”期间全国工伤预防工作。这一政策的出台，不仅给劳动保护用品行业带来了全新的发展机遇，也给广大企业和劳动者，明确了职业安全健康的重点发力方向。

五年目标明确，重点行业工伤率要降10%

《行动计划》明确提出，通过五年努力，工伤事故发生率持续下降，重点行业5年降低10%左右；新就业形态人员职业伤害发生率逐步降低，重点平台企业5年降低10%以上；工作场所劳动条件持续改善，职业性尘肺病等重点职业病发病人数明显下降。这些具体而刚性的指标，将有力推动责任压实、工作落实，也为劳保用品行业提供了明确的市场需求信号。

聚焦六大重点行业，覆盖高危作业场景

《行动计划》明确，围绕工伤事故和职业病高发的危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、即时配送等重点行业企业开展工伤预防。与此同时，把重点行业企业的主要负责人、分管负责人、安全健康管理部门主要负责人，还有一线班组长，都列为重点培训对象，将上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤作为重点防范情形。

值得一提的是，即时配送行业首次被纳入工伤预防重点领域，这意味着外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者的职业安全健康保障正得到前所未有的重视。对于劳保用品行业而言，这六大重点行业对个体防护装备（PPE）的需求将持续增长，特别是针对建筑施工、机械制造等高危作业场景的头部、手部、足部及坠落防护产品。

大力推进“人工智能+工伤预防”

《行动计划》的一大亮点是大力推进“人工智能+工伤预防”，提升预防精准化、智能化水平。具体措施包括：建设高质量工伤预防数据集，探索开展工伤预防行业模型训练，利用人工智能精准识别工伤预防重点行业、重点企业、重点人群和重点岗位。同时，探索利用虚拟现实（VR）和增强现实（AR） 技术开展培训宣传，让工伤预防培训更加直观、生动、有效。

这对劳保用品行业来说，提出了更高的要求——我们不光要能提供优质的防护产品，还得结合智能化技术，给企业提供更精准的防护解决方案，还有配套的培训服务。

配备标准持续升级，强制性国标占比近90%

这里还要提一句，就在2025年9月，国家市场监督管理总局（国家标准委）批准发布了46项个体防护装备强制性国家标准，这些标准由应急管理部归口管理，覆盖了眼面部、头部、听力、呼吸、服装、手部、足部及坠落防护等八大防护领域。

这批标准的最大亮点在于，将8项选择、使用和维护标准由推荐性转化为强制性，精准解决了长期困扰行业的产品因选型不当、使用不规范、维护保养缺失而导致的防护失效问题，推动个体防护实现从“有的用”向“用得对、用得好”的转变。

《工伤预防五年行动计划（2026-2030年）》的发布，标志着我国工伤预防工作进入了一个全新的发展阶段。对劳保用品行业来说，这既是一份责任，更是一次难得的发展机遇。让我们一起努力，用高质量的防护产品，守护好每一位劳动者的生命安全和身体健康，为实现“重点行业工伤率降低10%”的目标，贡献自己的力量。

素材整合来源：人民网 (若有疑义，敬请与我们联系)